8月17日，深圳市慧家社会事务服务中心开展了第二期新入职同工培训活动，让新同工走进慧家的发展史，体验慧家“惠泽千万家、友爱天下人”的机构文化，感悟“惠泽民生、友爱互助、高效创新”的机构理念。

    会议一开始，慧家机构十余年发展历史的缩影便展现在大屏幕上。在会议室，新同工们认真观看了机构简介PPT的每一页。接着有聂总进行了财务上的培训简介，让同工们真实接触到了日常应当如何正确填写财务单据。单据的每一项都要小心谨慎，出现的每一个问题都要完善处理，新同工们切实体会到了财务日常工作的不易。随后，聂总又向在场的新同工们分享了他作为职场前辈，对新同工们的建议与经验，督促大家在日常工作中也要学习奋斗，为自己，为机构创造更美好的明天。

    在经过了上午的培训后，若有所思的新同工们接着参加了人事部门的人事培训，大家在人事部门郑主管的培训下一起学习了有关机构的人事制度和行政制度多方面的规则介绍，针对新入职的同工们在制度上出现的问题，进行了总结和批评。通过培训，新同工们对机构的各项制度有了更直观的了解，有了更深刻的感受。

    最后，是由罗湖区域主任朱远峰对新同工们的培训，一起分享多年来社工之路的心得体会，畅谈自己所思、所感、所悟。培训过程中，朱主任还不时与大家互动，听听大家对于社工的见解，在听过大家的发言后，朱主任提出在社工之路上，要持之以恒，灵活应变，为更多的社区居民提供更好地社会服务。

    培训过后，新同工们要把这次学习的收获转化成社工服务的动力和行动，不忘初心，积极奋进，不仅要求自己，还要带动身边伙伴，把每一件事情做好，把每一个服务办好，努力让老百姓在每一个服务项目中都感受到温暖，树立慧家社工的良好形象，为机构的改革、发展和稳定做出积极贡献。