为了更好地提升全体工作人员的综合素质和业务工作能力水平，8月10日，机构总部召开新入职同工培训。
 
    本场培训分为上午和下午两节：上午是宝安区副总干事袁秋艳介绍慧家机构，及机构总干事聂长根介绍机构财务制度；下午是人事主管郑平焱介绍机构人事制度，罗湖区区域主任朱远峰分享社工经验。
 
    上午，先是由袁总向在场的同工们介绍慧家机构的发展历程，在讲述到机构的使命与宗旨时，在场的同工们纷纷发表了自己的见解。在热烈的交流氛围下，本场培训加深了同工们对于机构和社工的认识。
 
    紧接着，是聂总向同工们介绍了机构的财务制度，就日常报销中原始凭证提交中注意的事项，报销单的填写，如何填列等深入浅出地进行了讲解。在讲解过程中，聂总还指正了社区中心在财务上出现的一些问题，并且分享了个人多年来的工作经验。
 
    下午，郑主管介绍了机构的人事制度，对于考勤、调岗等人事工作做出了详细的介绍以及步骤流程，并就大家在日常工作中遇到的一些人事方面的问题作出了回应。
 
    最后，朱主任向同工们分享了多年来担当社工角色的经验，以风趣幽默的方式对社工的使命宗旨以及工作方式进行了讲解。朱主任宝贵的社工经验，让同工们对社工工作有进一步的了解，产生更大的认同感。
 
    此次培训收到了良好的效果，在场的新同工们普遍认为受益很深，对于机构以及社工有了更深的体会。据悉，本次培训活动仅是机构新同工培训的第一场，后续还会有更多培训内容。